Nouvelle alerte sociale au conseil régional des Hauts-de-France

Un second rapport portant sur le ressenti de 1 700 agents de la Région pointe à nouveau un malaise social profond, huit mois après le premier. Mediacités en dévoile les principaux résultats.

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Le siège du Conseil régional des Hauts de France. Photo : MaxPPP

Et de deux ! Après une première alerte lancée en mai 2017 par le syndicat SUD Solidaires – dont Mediacités avait déjà révélé la teneur -, l’exécutif du conseil régional des Hauts-de-France est confronté à une seconde enquête sociale qui fait mal. Cette fois, l’échantillon est beaucoup plus large : 1 700 agents ont répondu sur les 3 000 travaillant dans les sièges de Lille et d'Amiens. Et l’auteur de cette étude de 160 pages n’est autre que Secafi, un cabinet expert dans l’analyse des conditions de travail. Or d'après la synthèse réalisée par la CFDT, les résultats sont cinglants.

Premier enseignement : la fusion entre la Picardie et le Nord Pas de Calais passe mal. 80 % des agents considèrent que les changements d'organisation n'ont pas été bien accompagnés et 79 % trouvent que la « culture de leur service » n'a pas été correctement prise en compte. Plus de la moitié des répondants jugent l'organisation de leur direction incohérente et 57 % trouvent les moyens humains insuffisants.

Sur le contenu de leurs tâches, les agents expriment un grand dépit : 38 % se sentent parfois inutiles à leur poste et autant indiquent qu'ils doivent faire des choses qu'ils désapprouvent. La charge de travail est jugée « excessive ou importante » pour 62 % des répondants et… « insuffisante » pour 6 % d'entre eux ! Au cœur des récriminations, des temps de déplacements qui s’allongent ou « l’inquiétude » de deux . . .

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Temps de lecture : 2 minutes

Par Bertrand Verfaillie