La Cour administrative d'appel de Toulouse a donné raison au syndicat qui contestait les conditions de mise en place de la loi de transformation de la fonction publique de 2019. La collectivité va devoir rouvrir les négociations avec les organisations syndicales.
Depuis mars 2021, les 6 000 agents dépendants de la mairie et de Toulouse métropole travaillant dans les écoles, les crèches, les restaurants seniors, les cuisines centrales, les accueils de loisirs et la collecte des ordures ménagères sont soumis à un régime spécial concernant l’exercice de leur droit de grève.
Sur décision du DGS Eric Ardouin (nommé à ce poste en janvier 2021), ils doivent prévenir 48 heures en avance et faire grève du début à la fin de leur service. De quoi décourager d’aller manifester celles et ceux qui ne peuvent se permettre de perdre une journée entière de salaire.
Cette disposition est possible grâce à la loi de 2019 de transformation de la fonction publique, mais sa mise en place est conditionnée. « Il faut une négociation entre la collectivité et les partenaires sociaux, puis une délibération du conseil municipal en cas de blocage », explique Élisa Rives, représentante du personnel Sud collectivités territoriales à la mairie et à Toulouse métropole.
Ces conditions n’ayant pas été respectées par la collectivité, Sud collectivités territoriales a fait un recours gracieux en 2021, qui a été refusé par Jean‐Luc Moudenc. Le syndicat a donc contesté la note de service devant le tribunal administratif qui les a déboutés. Pas découragé, Sud a fait appel et finalement obtenu gain de cause. « La Cour administrative d’appel nous donne aujourd’hui raison. Le préjudice est reconnu. La note de service est annulée », se félicite Élisa Rives.
Des négociations en vue
Conséquence directe : les agents municipaux concernés peuvent à nouveau faire grève de manière inconditionnelle. Une bonne nouvelle pour la syndicaliste …