« Ce nouvel article 14, en plus d’avoir été pris dans le seul but de pouvoir justifier le licenciement ultérieur de Mme X, est entièrement illégal dans ses motivations. » C’est par ces mots que Tammouz Al‐Douri, avocat au barreau de Lyon spécialisé dans les discriminations, qualifie le principe de neutralité religieuse imposé par le nouveau règlement intérieur de Forum réfugiés, entré en vigueur en octobre dernier.
Le non‐respect de cet article 14 a valu à une salariée du centre d’accueil de demandeurs d’asile (Cada) de Villeurbanne, géré par l’association qui vient en aide aux exilés, d’être licenciée. Comme Mediacités le révèle aujourd’hui, celle‐ci a
Nous vous offrons l’accès à cet article
Et à toutes nos enquêtes pendant deux jours !
Oui, on est généreux 😉 Mais pensez aussi à vous abonner !
En renseignant votre adresse, vous acceptez nos conditions générales d’utilisation.
Mediacités s’engage à ne pas céder votre adresse à des tiers. En cas d’échec, écrivez à contact@mediacites.fr
- J’accède aux 4 éditions de Mediacités (Lille, Lyon, Nantes et Toulouse)
- Je découvre un média 100 % indépendant, avec 0 % de publicité
Profitez de toutes nos enquêtes
Les informations exclusives de Mediacités sont le fruit du travail de nos rédactions locales. Soutenez un média 100% indépendant avec 0% de publicité !
Je m’abonne pour 69 € par an ou 7,90 € par mois
- J’accède aux 4 éditions de Mediacités (Lille, Lyon, Nantes et Toulouse)
- J’empêche les pouvoirs locaux de gouverner en rond
- Je peux résilier mon abonnement à tout moment et facilement